پایان نامه مدیریت | نمونه فصل 5

پایان نامه مدیریت ارائه شده در این بخش در راستای آموزش انجام پایان نامه مدیریت در مقطع ارشد و دکتری می باشد. دانشجویانی که قصد نوشتن پایان نامه مدیریت را دارند می توانند با ذکر منبع از این فایل در انجام پایان نامه مدیریت خود استفاده نمایند. پایان نامه مدیریت حاضر در ارتباط با مدیریت انتظامی می باشد.

بحث نتایج کلی حاصل از نگارش پایان نامه مدیریت حاضر:

مديريّت دانش بیش از آنکه رويكردى مديريّتى درخصوص نحوه اداره سازمان ها باشد، جزء دارايى هاى راهبردى براى سازمان ها و افراد محسوب می شود و اساس آن در كوتاه مدت، به بهره گيرى بهينه از اطلاعات قابل دسترسى و منابع موجود سازمان متكى بوده و در بلند مدت، پيشرفت علمى سازمان را تقويت و ميسر مى سازد. مديريّت دانش در حال حاضر، به عنوان يك نياز راهبردى سازمانى بوده كه مى تواند، زمينه اى براى سازماندهى و بهره ورى مناسب دانش كاركنان از گذشته، حال و آينده فراهم كند. دانشى كه در تعاملات سازمانى همواره در حال فزونى است و حسن مديريّت آن ضمن بقا و ماندگارى دانش، هم افزايى قابل توجه آن را نيز به دنبال دارد و اين همه، مستلزم مديريّت دانش اثربخش است. امروزه به كار گيرى خردمندانه فناورى در سازمان ها ضمن ارتقاى قابليت ها و توان آنها به عنوان يك عامل كليدى بقاى آنها نيز به حساب مى آيد. مى توان دريافت كه امروزه دانش و مديريّت آن و تلاش در راستاى گسترش آن يكى از مهم ترين سرمايه هاى سازمانى است.
سازمان پلیس به عنوان سازمانى كه مهم ترين نقش را در برقرارى و حفظ نظم و امنيت عمومى در جامعه به عهده دارد، در محيطى بسيار پيچيده و پرتلاطم با تنوّع بالا تهديدات عليه امنيت عمومى فعاليت
مى كند. سازمان پلیس براى حركت به سمت دانش محورى بايد از توانمندى هاى پويايى برخوردار باشد و رسيدن به اين توانمندى ها در شناسايى، كسب، به كار گيرى ، تلفيق و تركيب مجدد اطلاعات، دانش و مهارت ها از منابع موجود و بالقوه سازمان است. بر این اساس، سازمان پلیس می تواند مرزهاى قديمي دانش را طى نموده و با اكتساب محتواي دانشى جديد، به حوزه جديدي از دانش وارد شده و نگرش جديد از پليس دانشى را به دست آورد.
با توجه به اهميت فرايندهاى دانشى در موفقيت سازمان ها، پایان نامه مدیریت حاضر كوشيده است تا به مطالعه نقش مدیریت دانش آفرین سازمان پلیس بر بهبود عملکرد پلیس پیشگیری (شهر تهران) بپردازد. نتایج حاصل از انجام پایان نامه حاضر نشان می دهد که استفاده از راهبردهای چهار گانه مطالعه شده ("راهبردهای کاوشی (اکتشافی) دانش آفرین"، "راهبردهای کارآفرینی نهادی دانش آفرین"، "راهبردهای ترکیبی دانش آفرین"، "راهبردهای بهره برداری دانش آفرین") توسط پلیس پیشگیری تهران بزرگ می توانند به طور معناداری بر بهبود عملکرد این پلیس تخصصی در شهر تهران موثر و مفید باشد.

پیشنهادهای پژوهشی:

الف: پیشنهادهای کاربردی مبتنی بر یافته های حاصل از انجام پایان نامه مدیریت حاضر برای سازمان تحت مطالعه (پلیس آگاهی فاتب):

1- با توجه به اهمیت «راهبردهای کاوشی (اکتشافی) دانش آفرین» سازمان پلیس بر عملکرد پلیس پیشگیری در شهر تهران پیشنهاد می گردد "فراهم سازی بسترها و ساختارهای مورد نیاز برای ایجاد نوآوری، انعطاف پذیری، و ریسک پذیری در ساختار سازمانی این زیرسیستم با تمرکز بیشتری در دستور کار سازمان پلیس قرار گیرد.
2- با توجه به اهمیت «راهبردهای کارآفرینی نهادی دانش آفرین» سازمان پلیس بر عملکرد پلیس پیشگیری در شهر تهران پیشنهاد می گردد تا با شناسایی دیگر سازمان ها و سیستم های خارجی مرتبط با زیرسیستم پلیس پیشگیری و طراحی و ایجاد مجموعه ای از تعامل های دوطرفه پایدار بین پلیس پیشگیری و سازمان های خارجی مرتبط، دانش سازمانی حاصل شده در پلیس پیشگیری، به عنوان یک دانش خصوصی، در درون سازمان پلیس نهادینه گردد.
3- با توجه به اهمیت «راهبردهای ترکیبی دانش آفرین» سازمان پلیس بر عملکرد پلیس پیشگیری در شهر تهران پیشنهاد می گردد تا توسعه آموزش های تخصصی مورد نیاز پرسنل فعال در زیرسیستم پلیس پیشگیری امکان بهره مندی از دانش عمومی و تبدیل آن به مجموعه ای از دانش های عمومی پیشرفته تر و پیچیده تر، که کاربرد منحصربه فردی در ساختار پلیس پیشگیری خواهد داشت، فراهم می گردد.
4- با توجه به اهمیت «راهبردهای بهره برداری دانش آفرین» سازمان پلیس بر عملکرد پلیس پیشگیری در شهر تهران پیشنهاد می شود تا مشوق های انجام فعالیت های تیمی توسعه و به نحو جدی تری در دستور کار مدیریت این زیر مجموعه از مجموعه پلیس قرار گیرد.
همچنین، طراحی و ایجاد یک «سیستم مدیریت کیفیت فراگیر» برای ایجاد بهبود و تعالی سطح کیفی فعالیت ها در این زیرسیستم می تواند اثر مثبتی در بهبود عملکرد پلیس پیشگیری با خود به همراه داشته باشد.